Крупной производственно-торговой компании требуется региональный представитель. Возраст до
45 лет. Возможно корпоративное бесплатное обучение за счёт предприятия. Т.
8-096-З28-26-94.(Секретарь).

Оптово-розничной компании требуется торговый представитель, промтоварная группа товаров,
зп 3500 грн., премии и бонусы. Возможно без опыта работы. Обучение. Возраст от 20 лет.
Работа круглогодично.

Руководитель представительства страховой компани. Возраст до 45 лет.Обязательно высшее
образование, достойная оплата труда.

ВАТ «Плюс Банк», банк з іноземними інвестиціями у зв’язку з розширенням філійної мережі
оголошує конкурс на посаду регіонального менеджера
Посадові обов`язки: Контроль роботи регіонів в областях (Київська, Черкаська,
Чернігівська, Вінницька)
- пошук приміщення, заключення договорів аренди, технічно-матеріальна комплектація
відділень та подальший супровід;
- організація та контроль ремонтних робіт;
- відкриття, організація та контроль роботи банківських відділень
- контроль та організація процесу продажу банківських продуктів в регіоні
- підбір та управління персоналом, організація навчання та атестацій персоналу;
- підбір та управління персоналом в регіонах
Вимоги:
- вік:25-40 років
- стать бажано чоловіча
- посвідчення водія категорії «В», досвід водіння
- знання регіонів
Особисті якості:
- відповідальність, самостійність
- організаторські здібності
- навички ефективних переговорів
- потенціал керівника

Гарантії зi сторони банку:
- навчання за рахунок банку
- надання автомобіля (якщо свій – оплата бензину + амортизації авто)
- соц. пакет
- заробітня плата – конкурентноспроможна, приваблююча система заохочень

Крупная корпорация объявляет конкурс на вакансию Директор по персоналу
г. Днепропетровск
Основные требования:
- ВО (желательно наличие дополнительного профильного образования);
- Опыт работы на должности директор по персоналу, руководитель отдела персонала от
5- ти лет;
- Опыт работы по направлениям: подбор и адаптация персонала, развитие персонала,
разработка мотивационных программ.

Функциональные обязанности:
- Подбор персонала ТОП менеджмента;
- Разработка стратегии в области управления персоналом;
- Создание системы управления персоналом;
- Создание и внедрение адаптационных программ для новых сотрудников;
- Осуществление подбора и найма персонала. Формирование кадрового резерва.
- Разработка и внедрение системы аттестации.
- Разработка и внедрение мотивационных и компенсационных систем. Их постоянное
улучшение и контроль.
- Организация и координация программ обучения и развития персонала.

Если Вас заинтересовала наша вакансия отправляйте свое резюме с указанием названия
вакансии на Е-mail: juse20@bk.ru pbc-liliya@mail.ru
Телефон 8-067-598-83-07, 8-0562-38-48-61 Лилия

Крупная корпорация объявляет конкурс на замещение вакантной должности РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА
ПО ИННОВАЦИЯМ г. ДНЕПРОПЕТРОВСК

Требования к кандидату:
- высшее образование (экономическое, техническое, менеджмент, маркетинг);
- возраст от 25 до 40 лет;
- опыт работы на данной должности не менее 2 лет,
- желателен опыт работы в сфере……….;
- предпочтение кандидатам со знанием английского языка;
- отличное знание ПК, специальных программ;
- креативность, системное мышление, стрессоустойчивость, исполнительность, хорошие
коммуникативные навыки и организаторские способности.

Основные обязанности:
- разработка и реализация брендинговых проектов;
- планирование, организация, проведение и анализ эффективности различных компаний.
Ваше резюме направляйте на e-mail : juse20@bk.ru
Контактный номер телефона
8-056-2-38-48-61, 8-067-598-83-07

Требования, предъявляемые к соискателю на должность
Исполнительный директор:
высшее образование
знание основ стратегического управления потенциалом предприятия
умение организовать эффективное взаимодействия всех подразделений предприятий
знание стратегического менеджмента
знание управленческого учета
знание основ Бюджетирования
умение организовать Контроль на предприятии
Обязанности на должности
Исполнительный директор

разработка и оптимизация бизнес-процессов
контроль результатов и оценка достижения целей предприятия
оптимизация производственных систем
разработка антикризисных программ
внутрихозяйственное планирование
готовность к исполнению обязанностей директора во время его отсутствия

Компания-дистрибьютор алкоголя ищет специалиста на позицию:

Дивизиональный менеджер (Центральный и Западный регионы)
Функциональные обязанности:
o Планирование объемов продаж.
o Выполнения поставленного плана продаж.
o Увеличение нумерической дистрибуции.
o Планирование бюджета.
o Организация дистрибьютерской сети (поиск и заключение договоров).
o Планирование маркетинговых мероприятий.
o Формирование эксклюзивных команд торговых представителей.

Требования:
o Успешный опыт работы в компаниях FMCG от 2 до 5 лет.
o Знание специфики регионов.
o Возраст 25-45 лет.
o Наличие личного автомобиля.
Значимые личные качества:
o Коммуникабельность;
o Амбициозность;
o Пунктуальность;
o Инициативность;
o Ответственность;
o Умение четко ставить задачи;
o Структурное мышление.

Условия работы:
o Высокая заработная плата.
o Компенсационный пакет (компенсация расходов на связь и авто).
o Возможность обучения.
o Возможность карьерного роста.
o Приятная атмосфера в компании.
Ваши резюме просьба направлять на e-mail: otd_k@ukr.net

Требуются коммуникабельные и энергичные люди для создания своего бизнеса на дому. Доход от
100$ в месяц и много времени с семьёй. 100% сетевой маркетинг. Обучение, поддержка.

Требования: высшее строительное образование, опыт проведения семинаров, опыт
организаторской работы, понимание этапов построения учебного центра. Высоко развитые
административные навыки. Опыт работы на аналогичной должности