Vitaver & Associates, Inc. (a Florida, USA Corporation since 1993) is seeking to employ
several intelligent, English speaking, energetic and ambitious people, based in Ukraine,
for our operations in USA. This is a home based position, both for men and women,
anywhere in Ukraine. We offer very attractive fix salary plus bonuses and incentives. We
also pay your internet connection, your independent contractor taxes and training in Kiev
and in the USA. We provide 33 paid days off per year including vacation, personal and
sick days, Ukrainian and American National Holidays; an extensive library of DVDs of
American movies, TV series, and books, as part of your training.
You will be trained as a Recruiter, a profession that is very exciting and highly prized.
You need to have excellent English, good energy level, education and ability to work
independently. You will work as part of a team of talented recruiters in Ukraine. Vitaver
& Associates is a company dedicated to excellent service, continuous improvement and a
leader in the implementation of advanced technologies and processes to identify and hire
the best professionals for positions of management, technology, finance and marketing.
The Recruiter’s function is to search in our databases, screen, and interview on the phone
and prepare submittals (resumes and skills) of candidates to our clients, assuring that
only the best candidates are presented to our clients for hiring. You will be provided
with constant training and opportunities for growth and promotions. Our reputation rides
on the quality of candidates we submit to our very important clients: some of the largest
American corporations and the US Government.
Work hours are weekdays from 15:00 to 24:00 with one hour break for dinner. Excellent
pay and bonus structure. Fast speed internet connection and a computer at home are
required.
Please send your CV (resume) to UAJobs@Vitaver.com in English. Please include “Recruiter”
on the subject line.

Vitaver & Associates, Inc. (a Florida, USA Corporation since 1993) is seeking to employ
several intelligent, English speaking, energetic and ambitious people, based in Ukraine,
for our operations in USA. This is a home based position, both for men and women,
anywhere in Ukraine. We offer very attractive fix salary plus bonuses and incentives. We
also pay your internet connection, your independent contractor taxes and training in Kiev
and in the USA. We provide 33 paid days off per year including vacation, personal and
sick days, Ukrainian and American National Holidays; an extensive library of DVDs of
American movies, TV series, and books, as part of your training.
You will be trained as a Recruiter, a profession that is very exciting and highly prized.
You need to have excellent English, good energy level, education and ability to work
independently. You will work as part of a team of talented recruiters in Ukraine. Vitaver
& Associates is a company dedicated to excellent service, continuous improvement and a
leader in the implementation of advanced technologies and processes to identify and hire
the best professionals for positions of management, technology, finance and marketing.
The Recruiter’s function is to search in our databases, screen, and interview on the phone
and prepare submittals (resumes and skills) of candidates to our clients, assuring that
only the best candidates are presented to our clients for hiring. You will be provided
with constant training and opportunities for growth and promotions. Our reputation rides
on the quality of candidates we submit to our very important clients: some of the largest
American corporations and the US Government.
Work hours are weekdays from 15:00 to 24:00 with one hour break for dinner. Excellent
pay and bonus structure. Fast speed internet connection and a computer at home are
required.
Please send your CV (resume) to UAJobs@Vitaver.com in English. Please include “Recruiter”
on the subject line.

Vitaver & Associates, Inc. (a Florida, USA Corporation since 1993) is seeking to hire an
Online Researcher, to browse websites, locate business opportunities for us and register
our company with other businesses, as vendors. It is not selling.
Requirements: English speaking, energetic and ambitious people, based in Ukraine, for our
operations in the USA. This is a home based position, both for men and women, anywhere in
Ukraine.
We offer: very attractive fix salary plus bonuses and incentives. We also pay your
internet connection and your independent contractor taxes.
Work hours are weekdays from 15:00 to 24:00 with one hour break for dinner. Excellent pay
and bonus structure. Fast speed internet connection and a computer at home are required.
Visit WWW.Vitaver.com
Please send your CV (resume) to UAJobs@Vitaver.com in English. Please include “Online
Researcher” in the subject line.

A well-known international IT company is looking for HR Manager/recruiter
Responsibilities:
Providing search, selection and recruitment of IT personnel for the company vacancies:
- job advertisements' publishing
- search and analysis of resumes using different sources
- candidates' preliminary selection
- coordination with team-leads and HR director re interview process.
- general interviews with potential candidates
- work with recruitment agencies
Job market review, preparing recruiting statistics and reports

Requirements:
University degree.
good spoken and written English
3+ years IT recruitment experience, combination of experience within agency and in-house
preferred. Specialization as a recruiter of IT staff is a must.
Be familiar with Information Technologies concepts.
People-oriented, enthusiastic person
Excellent team-player with positive attitude, able to communicate effectively, open,
friendly.
Confident, hard working, responsible, strong analytical skills.
Proficient in Microsoft Office.
Salary from $1000-$1500, medical insurance for all members of family.
How to apply
To apply, please e-mail your detailed CV in English to cv@itpg.com.ua with «HR manager» in
the subject line.

Компании «Веста Сервис» на постоянную работу требуется менеджер по подбору персонала

Основные обязанности:

- поиск и подбор персонала;
- формирование и размещение объявлений о вакансиях в СМИ и сети Интернет;
- проведение телефонных и личных интервью, оценка кандидатов;
- формирование кадрового резерва;
- мониторинг рынка труда;
- участие в разработке мотивационных и адаптационных программ.

Основные требования:

- 22-35 лет;
- высшее образование;
- опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- знание и успешное применение технологий подбора и оценки;
- коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, активная жизненная позиция
- возможность профессионального роста.

Со своей стороны мы можем предложить:
• Интересную работу в крупной стабильной компании
• Возможность профессионального развития
• Теплую атмосферу внутри коллектива
• З/п : от 2000 грн. (по результатам собеседования) оформление по трудовой книжке,
оплачиваемый отпуск
• Режим работы: с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя.

Если Вас заинтересовала данная вакансия, и вы хотите принять участие в конкурсе на
замещение вакантной должности, присылайте резюме с пометкой в теме письма «менеджер по
персоналу»(с указанием уровня заработной платы, на которую претендуете) на e-mail:
hrd@vestacorp.com.ua или звоните по т.8(048) 720-75-11.

Успешный HR-менеджер.
Практические инструменты подбора и оценки персонала с использованием методик НЛП.

По прохождению тренинга Вы будете знать, а главное уметь: точно подбирать кандидатов для
выполнения необходимых работ. Быстро и качественно проводить собеседования и оценку
соискателей. Понимать то, о чем молчат соискатели или сотрудники. Эффективно использовать
дополнительные инструменты влияния на мотивацию персонала в компании. Исключить лишние
затраты на материальное стимулирование. Быть востребованным и высокооплачиваемым
специалистом на рынке труда.

Внимание!
Если у Вы не сможете участвовать в этом тренинге, но программа Вам интересна, то можете
записаться на последующие занятия по тел. 8 066 363 12 47, или 785-44-25. А также внести
предложения какие темы Вам еще интересны.


ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
ТЕМА: Подготовка к собеседованию и оценке персонала.
 Цели менеджера по персоналу. Цели персонала. Цели компании. Общие цели.
 Определение ключевых требований для должности (кандидата).
 Как оформить модель компетенции.
 Составление профиля должности.

ТЕМА: Структура и закономерности интервью

ТЕМА: Язык тела – понимаем без слов.
 О чем говорит поза.
 Мимика и жесты. Интерпретация невербальных сигналов.
 Калибровка - оценка состояния человека. Волнение или игра?
 Фильтры восприятия информации. Репрезентативные системы.
 Глазные ключи доступа. Детектор лжи.
 Виды подстройки и ее роль в деловом общении.
 Позиции восприятия информации.

ТЕМА: Техники опрашивания и Активного слушания.
 Техника вопросов. Виды вопросов, особенности формулировки и постановки вопросов.
 Анализ речи. Слушать и слышать о чем на самом деле говорят люди. Мета-модель
языка.
 Как говорить, чтобы не сказать ничего лишнего. Милтон-модель – навык искусного
использования и распознавания неопределенного языка.
 Активное слушание как инструмент раскрытия кандидата.
 Оценка достоверности информации.

ТЕМА: Метапрограммы – инструмент эффективного подбора и оценки персонала.
 Прописание метапрограмм для разных должностей (идеальная и подходящая).
 Типы метапрограмм. Способы их выявления.
 Построение собеседования для выявления метапрограммного профиля.
 Способ организации информации человеком.
 Определение мотивации кандидата
 Выявление способа принятия решений человеком.

ТЕМА: Типы интервью
 Виды собеседования. Возможности применения и комбинирования.
 Структурированное интервью.
 Экспресс - собеседование.
 Проективное интервью.
 Стресс – собеседование.
 CASE – интервью.
ТЕМА: Подведение итогов собеседования
 Как правильно провести блок собеседования "материальные ожидания
кандидата"
 Подготовка специалиста к собеседованию с руководителем.
 Алгоритм завершения интервью с интересными, потенциальными, и неподходящими
кандидатами.
 Результаты собеседования с кандидатом. Подведение итогов.
 Предоставление внутреннему клиенту информации о кандидатах, прошедших первичное
интервью.
 Получение содержательной обратной связи от руководителя-заказчика по результатам
интервью.
Длительность тренинга: 18 академчасов.
Стоимость: 750 грн. за одного человека. В стоимость входит: Электронный сборник
материалов и тестов для работы с персоналом, раздаточные материалы, сертификат,
посттренинговое сопровождение.

Семинар- тренинг носит доброжелательный и познавательный характер. Знакомство с коллегами,
обмен опытом делают его интересным и полезным. После тренинга специалист может получить
бесплатную консультацию и поддержку в консалтинговом центре и воспользоваться бонусом при
закрытии вакансии с помощью наших экспертов-рекрутеров, а так же на последующие тренинги и
семинары в размере 10 % от стоимости.

Структура и продолжительность тренинговой программы могут претерпевать изменения в
соответствии с потребностями и спецификой предприятия заказчика. Для получения ожидаемого
эффекта от обучения, рекомендуемое число участников тренинга не менее 8 человек.

Тренинг ведут:
Марченков Владимир Павлович, руководитель Тренингового Центра «Формула Успеха»,
бизнес-тренер, практический психолог, бизнес-консультант, сертифицированный НЛП-Мастер,.
Автор тренингов: «Успешный HR-менеджер», «НЛП-технологии в управлении персоналом», «Методы
взаимодействия в конфликтных ситуациях», «Психотехнологии эффективной коммуникации»,
«Управленческое общение», «Целедостижение»

Степанова Инна Борисовна, бизнес-тренер, практический психолог, консультант по вопросам
управления персоналом, сертифицированный НЛП-Мастер. Автор тренингов: «Успешный
HR-менеджер», «НЛП-технологии в управлении персоналом», «Личностный рост», «Мотивация
персонала», «Эффективные продажи», «Техники телефонних переговоров - телемаркетинг»

МЕНЕДЖЕР ПО ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА

ЗАДАЧИ ДОЛЖНОСТИ:

Промышленной корпорации (офис управляющей компании находится в Буденновском районе) в
связи с созданием Департамента управления персоналом на постоянную работу требуется
менеджер по обучению персонала.
1. РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
2. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ В КРАТКОСРОЧНОЙ И ДОЛГОСРОЧНОЙ ПЕРСПЕКТИВАХ
3. ПЛАНИРОВАНИЕ, РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА ОБУЧЕНИЕ
4. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ

Если Вас заинтересовала данная вакансия, направляйте, пожалуйста, свое резюме по
электронной почте. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, должность, на которую Вы
претендуете, ожидания по зарплате, район проживания

Е-mаil: kv@gh.com.ua
Тел.: 8 (062) 386-76-71.
Моб. тел.: 8 (095) 303-44-72.

Контактное лицо: Вячеслав.

Частному предпринимателю требуется помощник в налаженное дело. График работы свободный.
Место проживания – г.Донецк или любой город Донецкой, Луганской области.
Возможность организации своего дела.
Рассмотрю предложения из других городов!
Требования к соискателям :
Возраст – от 30 до 55 лет

Личностные качества:
наличие позитивного мышления, лидерские качества, умение формировать команду,
коммуникабельность, исполнительность, обучаемость, гибкость, активная жизненная позиция.

Функциональные обязанности при собеседовании.

Доход 500$ - 800$.
График работы свободный, занятость – 10-14 часов в неделю!!!

Телефон моб. 8 050 963 4866
lifehappy@ua.fm
С уважением, Валерий Николаевич

Частному предпринимателю требуется помощник в налаженное дело. График работы свободный.
Место проживания – г.Донецк или любой город Донецкой, Луганской области.
Возможность организации своего дела.
Рассмотрю предложения из других городов!
Требования к соискателям :
Возраст – от 30 до 55 лет

Личностные качества:
наличие позитивного мышления, лидерские качества, умение формировать команду,
коммуникабельность, исполнительность, обучаемость, гибкость, активная жизненная позиция.

Функциональные обязанности при собеседовании.

Доход 500$ - 800$.
График работы свободный, занятость – 10-14 часов в неделю!!!

Телефон моб. 8 050 963 4866
lifehappy@ua.fm
С уважением, Валерий Николаевич

МЕНЕДЖЕР ПО ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА

ЗАДАЧИ ДОЛЖНОСТИ:

Промышленной корпорации (офис управляющей компании находится в Буденновском районе) в
связи с созданием Департамента управления персоналом на постоянную работу требуется
менеджер по обучению персонала.
1. РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
2. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ В КРАТКОСРОЧНОЙ И ДОЛГОСРОЧНОЙ ПЕРСПЕКТИВАХ
3. ПЛАНИРОВАНИЕ, РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА ОБУЧЕНИЕ
4. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ

Если Вас заинтересовала данная вакансия, направляйте, пожалуйста, свое резюме по
электронной почте. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, должность, на которую Вы
претендуете, ожидания по зарплате, район проживания

Е-mаil: kv@gh.com.ua
Тел.: 8 (062) 386-76-71.
Моб. тел.: 8 (095) 303-44-72.

Контактное лицо: Вячеслав.